Darbuotojo atleidimas
Įvesti darbuotojui Sauliui Paukščiui atleidimo operaciją ir suformuoti darbo užmokesčio operaciją už 2026 m. liepos mėn. (2026-07). Darbuotojui išmokėta 2 mėnesių dydžio išeitinė išmoka.
Darbo eiga:
- Eiti į "Personalas" → "Personalo dokumentai", spausti mygtuką "Sukurti naują".
1.1. Atidaryti langą „Naujas personalo dokumentas“, pasirinkti dokumento šabloną „Sutarties nutraukimas“ ir spausti „Išsaugoti“.
1.2. Skiltyje "Bendra informacija" pildoma:
- Dokumentos šablonas - pasirenkamas personalo dokumentos šablonas "Sutarties nutraukimas".
- Darbuotojas - pasirenkamas darbuotojas.
- Sutarties Nr. - pasirenkama darbo sutartis.
- Dokumentos Nr. - įrašomas dokumento numeris.
- Op. data - įrašoma operacijos data.
1.3. Skiltyje "Darbo sutarties keitimas" pildoma:
- Darbo pabaigos data- pildoma darbo sutarties pabaigos data.
- Sutarties nutraukimo priežastis - pasirenkama iš sąrašo darbo sutarties nutraukimo priežastis.
1.4. Skiltyje „Tarifai“ pridėti du darbo užmokesčio kodus: „Išeitinė pašalpa“ ir „Kompensacija už nepanaudotas atostogas“.
Rankiniu būdu įvesti "Tabelio laiką": nepanaudotų atostogų dienų skaičių - 5.53, išeitinės pašalpos ( pagal vyriausybės patvirtintą) metinį vidutinį mėnesio darbo dienų skaičių - 20.9.
Atkreipkite dėmesį, pildydami išeitinės pašalpos tarifą: tarifo procentas nurodo, už kiek mėnesių bus apskaičiuota išeitinė pašalpa (pvz., 1 mėnesio išeitinė – 100 %, 2 mėnesių išeitinė – 200 % ir t. t.).
Svarbu: Skiltyje Tarifai, pasirinkus darbo užmokesčio kodus Kompensacija už nepanaudotas atostogas ir Išeitinė pašalpa, laukelyje Data nuo nurodykite pirmąją mėnesio dieną.
1.5. Skiltyje „Atostogų likučių tikslinimas“ rodomas atostogų likutis darbo santykių pabaigos dieną. Laukelyje „Atostogų likučio pokytis -/+“ nurodykite atostogų likutį su minuso ženklu.
- „Personalas“ → „Darbo užmokestis“ → „DU operacijos“ → „Skaičiuoti darbo užmokestį“ – apskaičiuoti darbo užmokestį. Detalus aprašymas pateiktas čia: DU paskaičiavimas
redakcija 2026-10-15